個別労使紛争
Q. 職場のトラブルであれば、どんなことでも申請できますか？
A．あっせんの対象は個別労働関係紛争です。
解雇、出向、未払い残業、いじめ、嫌がらせ等の個々の労働者と事業主の間の紛争があっせんの対象となります。
Q. 事業主からも申請できますか？
A．事業主からも申請することができます。
Q. 事業主、労働者のどちらが正しいか判断してもらえるのですか？
A．いいえ。あっせんはお互いの譲歩による合意によって、解決を目指します。
助成金
Q. 助成金の申請は誰にでもできますか？
A．助成金の申請は専門的知識が必要です。
知識の無い人が手続すると、大変な時間を取られだけではなく、不支給になる可能性も高くなります。
助成金の知識、経験のある社会保険労務士に依頼することが一番良い方法です。
Q. 助成金は要件が合えばどの会社でももらえますか？
A．雇用保険、社会保険に加入していない、賃金台帳等の法定帳簿、就業規則の不備がある企業は受給することはまず無理です。
申請確認期間中に解雇をした企業も不支給になることがあります。
障害年金
Q. うつ病でも障害年金をもらうことができますか？
A．障害の程度にもよりますが日常生活、労働に著しい制限を受ける場合は受給できる可能性があります。
Q. 会社に勤めていても障害年金をもらえますか？
A．障害年金は働いているという理由で不支給になることはありません。